فرصت‌های شغلی محورسازان
شرکت محورسازان نورمک برای تکمیل سرمایه انسانی خود از افراد توانمند، متخصص و مسئولیت‌پذیر دعوت به همکاری می‌نماید. برای مشاهده جزئیات هر موقعیت شغلی، عنوان موردنظر را انتخاب کنید.
فرصت‌های شغلی فعال
کارشناس خدمات پس از فروش و گارانتیواحد خدمات پس از فروش و گارانتیفرصت فعال
کارشناس خدمات پس از فروش و گارانتی
شرکت محورسازان نورمک از افراد توانمند، دقیق و مسئولیت‌پذیر برای همکاری در واحد خدمات پس از فروش دعوت به همکاری می‌کند. اگر به پیگیری امور مشتریان، هماهنگی فنی و بهبود کیفیت خدمات علاقه‌مندید، این فرصت می‌تواند برای شما مناسب باشد.
شرح وظایف
- دریافت، ثبت و پیگیری درخواست‌های خدمات پس از فروش و گارانتی.
- بررسی اولیه مشکلات و هماهنگی با واحدهای فنی، تولید و کنترل کیفیت.
- پیگیری وضعیت درخواست‌ها تا حصول نتیجه و اطلاع‌رسانی به مشتریان.
- بررسی و نگهداری مستندات گارانتی و سوابق خدمات ارائه‌شده.
- ثبت اطلاعات و تهیه گزارش‌های دوره‌ای از وضعیت درخواست‌ها.
- همکاری در شناسایی مشکلات تکرارشونده و پیشنهاد راهکارهای بهبود خدمات.
شرایط احراز
- ترجیحاً مدرک کاردانی یا کارشناسی در رشته‌های مکانیک، صنایع یا رشته‌های مرتبط.
- آشنایی با قطعات صنعتی و فرایندهای خدمات پس از فروش.
- توانایی برقراری ارتباط مؤثر و هماهنگی بین واحدهای سازمانی.
- آشنایی با نرم‌افزارهای Microsoft Office، به‌ویژه Excel.
- دقت در ثبت اطلاعات، مستندسازی و تهیه گزارش.
- مسئولیت‌پذیری، نظم کاری، پیگیری مستمر و توانایی حل مسئله.
مهارت‌های مورد انتظار
- برقراری ارتباط حرفه‌ای با مشتریان و همکاران.
- مدیریت درخواست‌ها و رعایت اولویت‌های کاری.
- توانایی تحلیل اولیه مشکلات و پیگیری راهکارهای رفع آن‌ها.
- روحیه کار تیمی و همکاری با واحدهای فنی و اجرایی.
متقاضیان می‌توانند با مطالعه ضوابط استخدام، فرم درخواست همکاری را تکمیل و رزومه خود را ارسال کنند. لطفاً اطلاعات تماس و سوابق شغلی را با دقت وارد نمایید.
کارشناس امور اداری و کارگزینیواحد اداری و منابع انسانیفرصت فعال
کارشناس امور اداری و کارگزینی
شرکت محورسازان نورمک به‌منظور تکمیل کادر اداری و منابع انسانی خود، از افراد واجد شرایط و دارای تجربه در زمینه امور اداری، کارگزینی و قوانین و مقررات استخدامی دعوت به همکاری می‌نماید.
شرح وظایف
- تهیه، تنظیم و صدور احکام کارگزینی و ابلاغیه‌های پرسنلی.
- تنظیم، انعقاد، تمدید و پیگیری قراردادهای استخدامی کارکنان.
- انجام امور مربوط به بیمه تأمین اجتماعی و تهیه و ارسال لیست بیمه.
- کنترل و مدیریت سیستم حضور و غیاب و بررسی کارکرد پرسنل.
- محاسبه و کنترل اضافه‌کاری، مأموریت، مرخصی، غیبت و تأخیر کارکنان.
- تشکیل، تکمیل و نگهداری پرونده‌های پرسنلی.
- پیگیری امور استخدام، تغییر وضعیت و قطع همکاری کارکنان.
- انجام مکاتبات اداری و تهیه گزارش‌های پرسنلی.
شرایط احراز
- تسلط به امور اداری، کارگزینی و فرایندهای منابع انسانی.
- آشنایی کامل با قانون کار، مقررات استخدامی و قوانین تأمین اجتماعی.
- توانایی تنظیم و صدور قراردادهای کاری و احکام کارگزینی.
- تسلط به امور بیمه و تهیه و ارسال لیست‌های مربوطه.
- آشنایی با سیستم‌های حضور و غیاب و محاسبه کارکرد پرسنل.
- آشنایی با نرم‌افزارهای اداری و مجموعه Microsoft Office به‌ویژه Excel.
- دارا بودن مدرک تحصیلی مرتبط در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت دولتی، مدیریت صنعتی، امور اداری یا رشته‌های مرتبط، در اولویت خواهد بود.
مهارت‌های مورد انتظار
- دقت و نظم در انجام امور و ثبت اطلاعات پرسنلی.
- مسئولیت‌پذیری و امانت‌داری در نگهداری اطلاعات کارکنان.
- توانایی پیگیری مستمر امور اداری و رعایت مهلت‌های قانونی.
- برخورداری از مهارت ارتباطی مناسب و تعامل مؤثر با کارکنان.
- توانایی مدیریت و انجام هم‌زمان امور محوله.
متقاضیان می‌توانند با مطالعه ضوابط استخدام، فرم درخواست همکاری را تکمیل و رزومه خود را ارسال کنند. لطفاً اطلاعات تماس و سوابق شغلی را با دقت وارد نمایید.
